Получите бесплатную консультацию с индивидуальным разбором по вашей ситуации
Нажимая на кнопку "Получить консультацию", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Подбор персонала в Дубае, ОАЭ
Рынок HR-технологий в ОАЭ активно развивается, предлагая компаниям широкий выбор решений для оптимизации управления персоналом. От автоматизации рутинных задач до подбора высококвалифицированных специалистов — современные платформы способны значительно упростить работу HR-отделов и повысить эффективность бизнеса.
1. Bayzat
Предоставляет полноценную HR-платформу, охватывающую все ключевые аспекты контроля за кадрами. Программное обеспечение автоматизирует расчет заработной платы, пособий и премий, позволяет ставить и отслеживать выполнение рабочих целей, планировать график работы и многое другое. Bayzat также предоставляет инструменты для поиска и отбора сотрудников, включая автоматический отбор на основе искусственного интеллекта, позволяющего проводить тесты на основании навыков и односторонние собеседования.
2. Connect Resources
HR-агентство, которое предлагает услуги по управлению полным жизненным циклом сотрудников, включая набор, обучение, оценку и развитие. Их программное обеспечение помогает удаленно управлять кадрами, зарплатой и страхованием. Connect Resources также оказывает услуги по подбору персонала по контракту, предоставляя организациям возможность нанимать их на конкретных условиях.
3. Gini Talent
Международная компания по отбору рабочих в штат и трудоустройству в области ИТ. Их специалисты используют свой опыт в сочетании с технологией выбора кандидатов на основе искусственного интеллекта, учитывающего исторические данные. Это позволяет им находить наиболее подходящих кандидатов на открытые вакансии в сфере информационных технологий.
4. Jams
Предлагает различные решения в области контроля за рабочими, охватывая все этапы, от найма и адаптации до управления льготами, визами и заработной платой. Фирма обладает обширной базой данных об активных вакансиях, подбирает рабочих под ваши требования и проводит собеседования и дальнейшее обучение по должности.
5. MBR Recruitment
Предоставляет надежные услуги по поиску талантов для разных отраслей, таких как реклама и маркетинг, финансы, связи с общественностью, информационные технологии, морские перевозки и логистика.
6. Nathan & Nathan Human Resource Solutions
Оказывает услуги по аутсорсингу кадров с доступом к собственному программному обеспечению. Автоматизация позволяет компаниям сократить затраты на ведение HR-функций и сосредоточиться на своей основной деятельности.
7. Pinpoint Human Resource Consultanc
Работают с более узкими направлениями по подбору в штат людей для руководителей высшего звена, а также предлагают разнообразные консультации и обучающие тренинги.
Таким образом, использование HR-платформ привносит ряд преимуществ для организаций в ОАЭ:
- Автоматизация рутинных задач высвобождает время HR-специалистов для решения более стратегических задач.
- Улучшение процессов кастинга кадров: автоматизированный отбор и тестирование кандидатов повышает эффективность поиска и найма сотрудников.
- Повышение производительности труда: четкое планирование задач и отслеживание результатов повышает эффективность работы сотрудников.
- Снижение затрат: автоматизация процессов и оптимизация контроля за отделами дает возможность снизить расходы на ведение HR-функций.
- Улучшение коммуникации: единая платформа для ведения штата рабочих обеспечивает более эффективную коммуникацию между сотрудниками и HR-отделом.