Получите бесплатную консультацию с индивидуальным разбором по вашей ситуации
Нажимая на кнопку "Получить консультацию", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Оформление сотрудников в компанию в Дубае
Объединенные Арабские Эмираты — одно из самых привлекательных направлений для трудоустройства иностранных граждан со всего мира. Однако для законного осуществления трудовой деятельности в этой стране необходимо пройти ряд обязательных процедур.
Первый шаг — получить разрешение на въезд (Entry Permit) от потенциального работодателя. Компания должна иметь свободные визовые квоты, а соискатель — отвечать ряду требований: возраст от 18 лет, действующая лицензия в определенных сферах деятельности. После выпуска Entry Permit у кандидата есть 60 дней для въезда в ОАЭ.
По прибытии необходимо пройти медицинское обследование и подать пакет документов для оформления рабочей визы. Здесь необходимо подготовить: заявление, паспорт, фото, копии лицензии компании и иммиграционной карты, трудовой договор.
Заключительный этап - сдача биометрии и получение идентификационной карты (Emirates ID).
По прибытии необходимо пройти медицинское обследование и подать пакет документов для оформления рабочей визы. Здесь необходимо подготовить: заявление, паспорт, фото, копии лицензии компании и иммиграционной карты, трудовой договор.
Заключительный этап - сдача биометрии и получение идентификационной карты (Emirates ID).
Трудовой договор заключается на согласованный с работодателем срок с возможностью установления испытательного периода до 6 месяцев. В нем прописываются условия труда, валюта выплаты заработной платы (обычно дирхамы ОАЭ) и жилищные условия. Зарплата выплачивается через систему WPS, гарантирующую прозрачность процесса.
Законодательство в сфере труда в Эмиратах устанавливает продолжительность рабочего времени не более 48 часов в неделю с перерывами каждые 5 часов. Сверхурочные часы оплачиваются с надбавкой от 25 до 50% в зависимости от времени суток. При невозможности найти работодателя на территории страны, можно приехать по туристической визе и использовать ее срок для поиска вакансий. Однако помните, что туристический статус не дает права работать.
Следование всем этапам легализации в ОАЭ крайне важно, поскольку нелегальная работа чревата серьезными штрафами и депортацией. Зато при соблюдении всех формальностей экспаты получают доступ к интересной работе, высоким зарплатам и комфортному проживанию.